Unternehmensethik beschäftigt sich mit Fragen der Verantwortung von Unternehmen und seiner Mitarbeiter - die sogenannte Corporate Social Responsibility.
Der grundsätzliche Konflikt, den die Unternehmensethik bearbeuitet, ist der Konflikt zwischen
Gewinn, - der Unternehmenserfolg unter Wettbewerbsbedingungen, und
Moral, - die Berücksichtigung der berechtigten Interessen betroffener Anspruchsgruppen des Unternehmens.
Unternehmensethik hat hierbei die Aufgabe, zur Bewältigung der verschiedenen Formen dieses Konflikts, z.B. Korruption, Kinderarbeit, Umweltverschmutzung, Bilanzverschleierung etc. in einer ethisch begründbaren sowie ökonomisch implementierbaren Form beizutragen.
Sie kann dies vernünftigerweise nicht leisten durch Entwicklung konkreter Anweisungen, sondern vielmehr durch das Aufzeigen und Begründen von (Wert-)Gesichtspunkten, die relevant sind, jedoch leicht aus dem Auge verloren werden, wie z.B. die Unternehmensintegrität.
Zudem kann sie Hinweise geben, wie solche Werte - auch und gerade unter Wettbewerbsbedingungen - besser zur Geltung gebracht werden können.